Wetgeving
Een overzicht van de regelgeving omtrent private bewakingsdiensten vindt u terug op de Vigilis website, de door FOD Binnenlandse Zaken beheerde website aangaande private veiligheid in België.
Studies & documentatie
Consortiumbewaking
Download : BVBO Booklet Consortiumbewaking
6e staatshervorming'
Eenheidsstatuut
Download : Persbericht Eenheidsstatuut Arbeiders Bedienden
Selectie van mobiele bewakingsdiensten
Bewaking van scholen en kinderdagverblijven
Beste waarde bewaking
Fraude in de sector
BVBO Secure Quality Charter
Sociaal abonnement PC 317 (01-02-2014)
Download : Sociaal abonnement PC 317 (01-02-2014)
Download : Sociaal abonnement PC 317 (01-07-2011) WAARDEVERVOER
Schijnzelfstandigen
Een groeiend aantal “bewakingsbedrijven” nemen het juridisch statuut van een coöperatieve vennootschap aan.
Voor de klant is er op het eerste gezicht geen verschil: een dergelijk bedrijf maakt reclame zoals elk regulier bedrijf dat zou doen: het bedrijf is in regel met de wetgeving op de bewakingsondernemingen want vergund door het Ministerie van Binnenlandse Zaken, de bewakingsagenten hebben allen hetzelfde uniform, zij rijden in wagens met het logo van het bedrijf, zij gebruiken materiaal dat door het bedrijf ter beschikking wordt gesteld, zij zijn permanent in communicatie met de dispatching, zij krijgen hun planning van het bedrijf, enz.
En dan blijkt de klant aangenaam verrast: de prijzen die dergelijke “bewakingsondernemingen” aanbieden blijken gemiddeld 20 tot 30% lager te liggen dan deze van de regulier werkende bewakingsondernemingen. En de klant hapt toe: ook hij heeft economische en budgettaire beperkingen, of – in geval het gaat om een overheidsdienst – is hij verplicht het contract toe te kennen aan de laagste bieder.
Download : Meer info ivm schijnzelfstandigheid
Download : Wet 25082012 schijnzelfstandigen
Publiek Private Samenwerking (PPS) en privatisering
Algemeen kan PPS het best worden omschreven als een subtiel maar efficiënt evenwicht tussen publieke reglementering, private invulling en publieke controle.
Binnen de BVBO leeft de sterke overtuiging dat het de taak is van de overheid om bestaande en toekomstige veiligheidsrisico’s te analyseren en om te bepalen welk niveau van veiligheid en bescherming nodig is om die risico’s zo goed mogelijk het hoofd te beiden.
Het is daarom ook de verantwoordelijkheid van de overheid om het juiste juridische kader vast te leggen waarbinnen zowel publieke als private veiligheid kan opereren. Het is daarom ook logisch dat het tevens de verantwoordelijkheid van de overheid is om op een serieuze manier de nodige vergunningen te verlenen aan private bewakingsondernemingen en bewakingsagenten en daartoe een juiste en efficiënte screening uit te voeren.
Download : Meer informatie ivm PPS
Download : BVBO presentatie Kamer 2012
Download : BVBO presentatie studiedag woninginbraken
Definitie en objectieven van een efficiënt controlesysteem
Vandaag de dag maken de activiteiten van de private bewakingssector integraal deel uit van het nationaal veiligheidsbeleid.
Wellicht zal dat over enkele jaren ook het geval zijn op Europees vlak. Private sector en overheid zijn dus partners met dezelfde objectieven. Een permanente wisselwerking en overleg zijn dus noodzakelijk. De overheid is en blijft verantwoordelijk voor het globale veiligheidsbeleid.
Zij heeft echter een aantal taken overgedragen aan de private sector. Het is dan ook logisch dat de overheid toezicht houdt op de activiteiten van de private sector.
Download : Meer informatie mbt een efficiënt controlesysteem
CAO’s
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten – Algemene arbeidsvoorwaarden
| CAO | DATUM ONDERTEKENING | TITEL VAN DE CAO | KB ALGEMEEN VERBINDEND VERKLARING |
| CAO | 11 juni 2015 | Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar met 35 jaar loopbaan zwaar beroep (nachtarbeid) | KB algemeen verbindend verklaring nog niet verschenen in BS |
| CAO | 11 juni 2015 | Werkloosheid met bedrijfstoeslag lange loopbaan op 56 jaar of op 58 jaar | KB algemeen verbindend verklaring nog niet verschenen in BS |
| CAO | 11 juni 2015 | Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar met een beroepsverleden van 33 jaar waarvan 20 jaar met nachtarbeid | KB algemeen verbindend verklaring nog niet verschenen in BS |
| CAO | 11 juni 2015 | Tewerkstelling en opleiding van risicogroepen | KB algemeen verbindend verklaring nog niet verschenen in BS |
| CAO | 02 april 2015 | Oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid Solidariteit 2de pijler voor de bewakingsdiensten en vaststelling van zijn statuten | KB algemeen verbindend verklaring nog niet verschenen in BS |
| CAO | 02 april 2015 | Landingsbanen - overgangsregeling | KB algemeen verbindend verklaring nog niet verschenen in BS |
| CAO | 08 januari 2015 | Ontslagprocedure | KB algemeen verbindend verklaring nog niet verschenen in BS |
| 01 januari 2015 | Lonen en premies voor arbeiders | ||
| 01 januari 2015 | Lonen en premies voor bedienden | ||
| CAO | 02 december 2014 | Werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar
(Tekst verbeterd op 22 juli 2015) |
KB algemeen verbindend verklaring nog niet verschenen in het BS |
| CAO | 13 november 2014 | Invoering van een sectoraal pensioenstelsel tweede pijler | KB van 08 juli 2015 // BS van 22 juli 2015 |
| CAO | 24 september 2014 | Overname van personeel als gevolg van de overgang van een commercieel contract | KB van 10 april 2015 // BS van 15 juni 2015
|
| CAO | 01 juli 2014 | Tijdskrediet
(Tekst verbeterd op 24 april 2015) |
KB van 15 juli 2015 |
| CAO | 25 februari 2014 | Werkloosheid met bedrijfstoeslag na ontslag vanaf 60, 58 en 56 jaar
(Tekst verbeterd op 24 april 2015) |
KB algemeen verbindend verklaring nog niet verschenen in BS |
| CAO | 25 februari 2014 | Invoering van een solidariteitsregeling | KB van 30 december 2014 // BS van 06 februari 2015 |
| CAO | 25 februari 2014 | Lonen, premies, vergoedingen en indexering
(Tekst verbeterd op 24 april 2015) |
KB algemeen verbindend verklaring nog niet verschenen in BS |
| CAO | 12 december 2013 | Minimum maandelijkse arbeidsduur 2014 - 2015 | KB van 31 augustus 2014 // BS van 28 november 2014 |
| 12 december 2013
|
Protocolakkoord 2013-2014 | ||
| CAO | 15 maart 2012 | Arbeidsduur en humanisering van de arbeid | KB van 23 april 2013 // BS van 25 juni 2013 |
| CAO | 27 oktober 2011 | Toekenning maaltijdcheques (bedienden) | KB van 13 maart 2013 // BS van 04 juni 2013 |
| CAO | 11 oktober 2011 | Forfaitaire minimum ARAB vergoeding | KB van 17 juni 2013 // BS van 04 september 2013 |
| CAO | 11 oktober 2011 | Financiële bijdrage in de vervoersonkosten | KB van 17 juni 2013 // BS van 04 september 2013 |
| CAO | 29 april 2008 | Vaststelling van maatregelen tot bevordering van de veiligheid in de sector van de bewakings- en/of toezichtsdiensten (van toepassing, uitzondering hoofdstuk 4) | KB algemeen verbindend verklaring nog niet verschenen in BS |
| CAO | 02 mei 2006 | Werkkledij en uitrusting | KB van 27 april 2007 // BS van 26 juni 2007 |
| CAO | 15 maart 2006 | Bijzondere CAO | KB van 24 september 2006 // BS van 28 november 2006 |
| CAO | 30 oktober 2003 | Arbeidsongeschiktheid bij ziekte of ongeval van gemeen recht | KB van 10 augustus 2005 // BS van 15 september 2005 |
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten – CIT
| CAO | DATUM ONDERTEKENING | TITEL VAN DE CAO | KB VAN ALGEMEEN BINDEND VERKLARING | ||
| CAO | 11 oktober 2011 | Toekenning van maaltijdcheques (waardevervoer) (11oktober 2011) | KB van 17 juni 2013 // BS van 04 sepember 2013 | ||
| CAO | 13 september 2010
|
Light - Cash in Transit | Geen KB van algemeen bindend verklaring | ||
| CAO | 25 maart 2004 | Validatie procedure beveiligde ruimte/zone met betrekking tot het waardevervoer | KB van 21 november 2005 // BS van 14 december 2005 | ||
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten – Vorming
| CAO | DATUM ONDERTEKENING | TITEL VAN DE CAO | KB VAN ALGEMEEN VERBINDEND VERKLARING |
| CAO | 01 juli 2014 | Verhoging van de opleidingsinspanningen | KB van 10 april 2015 // BS van 06 mei 2015 |
| CAO | 25 februari 2014 | Theoretische en praktische cursussen voor beroepsopleiding en herscholing binnen de sector voor het loontrekkend personeel van de bewakingsondernemingen
(Tekst verbeterd op 16 januari 2015) |
KB van 27 maart 2015 // BS van 09 april 2015 |
| CAO | 01 maart 2010 | Organisatie van de opleiding voor de risicogroepen | KB van 10 sepember 2010 // BS van 26 oktober 2010 |
| CAO | 08 november 2005 | Tewerkstelling- en vormingsbeleid (van toepassing, uitgezonderd hoofdstuk III) | KB van 10 juni 2006 // BS van 01 september 2006 |
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten – Fonds voor Bestaanszekerheid
| CAO | DATUM ONDERTEKENING | TITEL VAN DE CAO | KB VAN ALGEMEEN VERBINDEND VERKLARING |
| CAO | 24 april 2012 | Wijziging en coördinatie van de Statuten van het Fonds voor de Bestaandszekerheid voor de bewakingsdiensten | KB van 03 april 2013 // BS van 10 september 2013 |
Paritair Comité voor de bewakings-en/of toezichtsdiensten – Beroepenclassificatie
| CAO | DATUM ONDERTEKENING | TITEL VAN DE CAO | KB VAN ALGEMEEN VERBINDEND VERKLARING |
| CAO | 12 december 2013 | Beroepenclassificatie | KB van 31 augustus 2014 // BS van 28 november 2014 |
Paritair Comité voor de bewakings-en/of toezichtsdiensten – Syndicale afvaardiging
| CAO | DATUM ONDERTEKENING | TITEL VAN DE CAO | KB VAN ALGEMEEN VERBINDEND VERKLARING |
| CAO | 30 oktober 2003 | Statuut van de syndicale afvaardiging en syndicale vorming | KB van 10 augustus 2005 // BS van 02 december 2005 |
Paritair Comité voor de bewakings-en/of toezichtsdiensten – 8e activiteit
| CAO | DATUM ONDERTEKENING | TITEL VAN DE CAO | KB VAN ALGEMEEN VERBINDEND VERKLARING |
| CAO | 12 december 2013 | Arbeidsduur en humanisering van de arbeid voor de 8e activiteit | KB van 08 januari 2015 // BS van 06 februari 2015 |
| CAO | 12 december 2013 | Forfaitaire minimum ARAB-vergoeding 8e activiteit | KB van 31 augustus 2014 // BS van 28 november 2014 |
Iedere twee jaar publiceert de BVBO haar Activiteitenrapport.
Het Activiteitenrapport bevat niet enkel informatie omtrent de BVBO en haar leden, maar illustreert aan de hand van cijfermateriaal ook de trends binnen de private bewakingssector. Het rapport schetst de huidige situatie en brengt evoluties en opportuniteiten voor de sector in kaart.
Hierna vindt u de Activiteitenrapporten voor de afgelopen jaargangen in PDF formaat. Om documenten te raadplegen in PDF formaat heeft u het Adobe Acrobat Reader® programma nodig. Mocht u nog niet beschikken over de Adobe Acrobat Reader software, dan kunt u de meest recente versie hier gratis downloaden.